工资倍增，随着中国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，中国已经形成了以市场为基础的工资决定机制，这是决定工资水平及工资增长状况的一条根本原则，人力资源和社会保障部表示，要努力实现最低工资标准年均增长13%以上，职工工资增长15%，这样仍然可以在十二五期间实现职工工资增长翻番。
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